党员尹启秋提出大胆改革计件工资、员工绩效考核管理办法，充分调动了员工积极性。

党员瞿生立倡导并组织创新发明、申报专利、参与行业论坛等活动，使公司质量管理达到国际标准。

党员杨清洪主管成品仓库，以客户满意为宗旨，为公司赢得了好信誉。

党员刘文锦从原材料的质量、数量严格把关，赢得了客户信任……

把支部建在车间一线，一批“三元德隆”的职工骨干成为党员，成为云南三元德隆铝业有限公司发展的中坚力量。

位于曲靖经济技术开发区南海子工业园区的云南三元德隆铝业有限公司，是一家民营企业。公司1999年成立，是一家专业设计、生产、制造、销售各种建筑工业铝合金型材、铝单板、高端系统门窗、幕墙门窗五金配件等产品的综合性集团企业。

公司成立之初，副总经理丁艺是公司唯一的一名党员。此时，有着25年党龄的老党员丁艺认识到，没有党的好政策就没有民营企业的发展壮大，而党组织的建设能为企业注入正能量、增强凝聚力、补充精神食粮、培养骨干力量，助推企业发展。她的建议得到了公司董事长杨源德的支持，公司成立了党支部、工会、共青团等党群组织。

2012年，公司入驻曲靖经开区。2016年5月，公司聘任了已退休的昆明市官渡区人大教科委原主任、党总支原书记李绍明，选举他为支部书记、工会主席，搭建起了党群共建平台。

公司党支部把人才培养放在首位，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干党员培养成企业管理者。党支部书记李绍明深入车间、班组调查摸底，将流动党员登记造册、团结到党组织里，鼓励他们发挥先锋模范作用。

党员们佩戴党徽，亮身份，开展“为企业作贡献，为职工树榜样，为党旗添光彩”的“亮身份、亮岗位、亮承诺、比贡献”活动，党支部在车间、班组划分“党员责任区”，设立“党员示范岗”18个，激励党员立足岗位做奉献，为企业发展添动力。

主题党日、革命传统教育、支部书记讲党课等活动中，党支部将活动人群扩大到车间班组长、业务骨干、技术能手、入党积极分子、入党申请人。

一批职工骨干成长起来了。党支部培养了6名党员。党员尹启秋成长为公司行政、人事、绩效管理的领军人；党员瞿生立成为企业质量管理的创新型人才；入党积极分子杨竹清成为销售“排头兵”。

现在，公司党员由3人增长到18人，其中流动党员8人，公司班组、车间以上管理干部60人中有党员和入党积极分子 26人，占43%。

把党组织建在车间里、生产线上，实现党建与企业经营管理、企业社会责任同频共振、互融共进。

“班子和、公司兴”。党支部用好批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题。组织生活会上，支委会共查找到问题4条，提出整改措施4条；18名党员共查找到自身问题45条，对其他党员提出批评意见建议268条。

班子成员和支部成员利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，从思想上互相统一，行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力。

党支部书记列席公司生产经营决策会议，党员成为技术创新、经营管理、生产销售的骨干和能手。

党支部每月召开一次支委会，研究企业文化建设与党建工作；党支部与公司法务部牵头，每月组织员工进行一次安全生产管理培训、新员工岗前培训，请专业律师到企进行一次知识讲座，营造了开拓创新、争先排头、风清气正、健康向上的企业文化氛围。

党支部积极与经开区园区党委、社会事业局协调，帮助解决了10户职工16名子女的入学、入托问题。党支部联合工会积极开展送温暖活动，看望生病住院职工,慰问生活困难职工，寄送生日贺卡，为员工发放劳保用品、办理综合保险……

如今，董事长杨源德成为一名党员，57岁的农民工保安队长王尚远也成为了一名党员。三元德隆将党建工作与人才培养、企业管理、文化建设、关爱职工相结合，发挥了党组织在企业经营中的政治引领作用和职工群众中的政治核心作用，构筑了坚强堡垒，促进了企业发展。

曲靖日报记者 邱华 文/图

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