文章目录：

1、宜章：过大年园区招工火爆2、全额编制郴州一地招聘186人3、120个进城岗位未达到开考比例，宜章的乡村教师“进城热”为何降温？

宜章：过大年园区招工火爆

红网时刻2月8日讯（ 通讯员 邱志勇 薛云松）“过年在家里能抢红包，又能了解园区应聘招工，真好玩、又管用！”2月8日，宜章县天塘镇天子山村一位返乡村民邱景清开心地说。今年，宜章经开区正在开展的“过大年看视频，抢红包助招工”网上招工活动相当火爆，效果很好。

截至2022年正月初七，关注网上“过大年看视频，抢红包助招工”活动的人次达28.88万，点赞数达1.87万次，280人网上应聘报名，640多人电话直接报名招工。新年上班第一天，宜章经开区管委会主任曾庆德开心地说：“今年，宜章园区招工实现了开门红，比往年的传统招工火爆多了。”

2022年春节，宜章经开区联合县人社局、县总工会等职能部门与县新媒体公司合作，改变传统摆摊招工，出新招创新了招工模式。媒体深入园区企业拍摄了13家园区用工需求大的企业招工视频，突出展示各大企业形象和产业员工需求，共同打包制作生动活泼的招工视频，内含22家企业用工文字招聘信息和企业特色。点开视频后，映入眼帘的是经开区虎年喜庆新春拜年祝福语，招工视频网页简洁明了又吸引眼球，“过大年看视频，抢红包助招工”的广告词非常吸引人，这种新媒体招工方式突出了娱乐喜庆、更注重了方便实用，取得了很好的效果。

宜章经济开发区是湖南省第一批成立的省级园区，也是全省唯一的氟化工产业园区。近几年，坚持“产业主导，项目为王”的理念，引进中化集团、五矿集团等三类500强企业，做大做强氟化工、光电显示、包装印刷等产业。随着优质企业进驻园区，宜章经开区企业用工需求量迅速增加。经开区管委会创新招工模式积极帮助园区企业解决招工稳工难题，为创建“五好园区”提供了重要的人力资源保障。

全额编制郴州一地招聘186人

（3）报考注意事项

①报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》（附件6），提交的报考申请材料应当真实、准确。

②报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位或县教育局。

③面试开考比例不得低于1︰2，对报名人数未达到面试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

④取消招聘计划数的岗位，将于4月19日在宜章县人民政府门户网站（http://www.yzx.gov.cn）公布，报考岗位被取消的人员可在4月20日上午 12：00前申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月21日公布核减招聘计划数的岗位。

⑤报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

2.资格审查

报名时，由用人学校对网络投递材料进行资格审查。

（1）资格审查内容

①已填写并签字的《2022年宜章县面向高校公开招聘高中教师报名表》(附件2)。

②报考人员证件[有效身份证件、全日制高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的资格证书和学生基本情况证明（附件3）]。养正中学高中舞蹈教师岗位、六中体育教师岗位须提供所有学段成绩单。

③学籍在线验证报告（要求有二维码）。

④已签字的《诚信考试承诺书》（附件6）。

⑤其它资料。

（2）资格审查注意事项

未按规定要求发送相关材料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

（3）领取准考证。面试前2天到宜章县教育局人事股308室领取准考证。代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。

特别提示：《准考证》贯穿面试、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

3.面试

（1）面试对象。资格审查合格人员。

（2）面试形式。上微型课，备课时间为30分钟/人，面试时间为10分钟/人。

（3）面试内容。招聘岗位的本专业科目高一现行教材内容。

（4）面试时间及地点。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，面试时间及地点在宜章县人民政府门户网站另行公告。

（5）面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

（6）面试成绩。面试评分采用百分制，按四舍五入保留两位小数，面试对象的得分为：去掉1个最高分和1个最低分，取其余几个评委评分的平均值。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（7）面试排名。按照面试成绩从高到低进行排名。如果入围签约对象最后一名成绩并列的，按照面试评委所有评分的原始总成绩高低排名，如原始总成绩相同，再按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。面试成绩在宜章县人民政府门户网站公布。

4.签约

按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。本科生签定《普通高等学校毕业生就业协议书》，研究生以上签定《服务协议》。

（二）第二类招聘的报名、资格审查、笔试、面试

第二类招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

1.报名

（1）报考方式。第二类的招聘采取网络报名方式，不收报名费。扫描本公告末尾的二维码进入微信报名平台，在微信报名平台上填报报名信息和上传照片（照片要求：近期免冠1寸蓝底证件照片，jpg格式，不按要求上传照片的，资格初审不合格），完成微信平台报名。微信平台报名信息一经提交，将无法修改，请谨慎提交！

（2）报名时间。2022年4月25日00:00至4月27日17:00。

（3）报考注意事项

①报考人员必须进行微信平台报名，招聘全程每人限报考1个岗位。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读招聘公告和招聘计划岗位信息表（附件4），提交的报考申请材料应当真实、准确。

②报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询宜章县教育局。

③笔试开考比例不得低于1︰3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

④取消招聘计划数的岗位，将于4月28日上午在宜章县人民政府门户网站上公布。报考岗位被取消的人员可在4月29日12：00前申请改报符合条件的其他岗位。4月30日将公布核减招聘计划数的岗位。

⑤报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件7），对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.资格审查

微信平台报名后，由教育主管部门对网络投递材料进行资格审查。请报考人员在报考时间内将资格审查材料扫描件按要求全部存放于一个文档（资料扫描页面对照资格审查内容排序：第1页为报名表，第2页为身份证，第3页为毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表，第4页为教师资格证……），以PDF文件格式发送至zg3758365@163.com，文档名为报考岗位代码+姓名+身份证号码。

（1）资格审查内容

①考生本人手写签名的《2022年宜章县面向社会公开招聘教师考试报名表》(附件5)。

②报考人员证件[有效身份证件(正反两面扫描到同一页)、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的资格证书和相关证明等]。养正中学高中音乐教师岗位、六中体育教师岗位须提供所有学段成绩单。有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明（附件8）。

③取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。

④学信网学历查询证明或学籍在线验证报告（要求有二维码）。

⑤已签字的《诚信考试承诺书》（附件6）。

⑥其他证明材料。

（2）资格审查注意事项

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

（3）领取准考证。具体时间、地点在宜章县人民政府门户网站上另行公告。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。

特别提示：《准考证》贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

3.笔试

（1）笔试形式。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

（2）笔试时间及地点。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在宜章县人民政府门户网站上另行公告，具体时间及地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

（3）笔试内容。笔试内容为招聘岗位学科专业知识。

（4）笔试成绩公布。在宜章县人民政府门户网站上公布。

4.面试

（1）面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，入围面试对象不足招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例时，则按实际人员进行面试。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。但入围人员的笔试成绩必须在60分以上（含60分）。

（2）面试形式。

上微型课。微型课备课时间为30分钟/人，面试时间为10分钟/人。

（3）面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

（4）面试时间及地点。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在宜章县人民政府门户网站另行公告，具体时间及地点见公告。

（5）面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

（6）面试成绩。面试对象的得分为：去掉1个最高分和1个最低分，取其余几个评委评分的平均值，按四舍五入保留两位小数。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

5.综合成绩

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按综合成绩总分从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩相同的，按面试成绩由高到低进行排名。综合成绩及排名在宜章县人民政府门户网站上公布。

（三）两类招聘的体检

1.组织实施。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，体检工作由县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。两类招聘的体检时间在宜章县人民政府门户网站另行公告。

2.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例。第一类的在参加面试人员中按面试成绩排名顺序签约对象等额确定体检对象；第二类的在参加面试人员中按综合成绩排名顺序等额确定体检对象。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县教育局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（四）两类招聘的考察

两类招聘的考察工作由宜章县教育局组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（五）第二类招聘的选岗

第二类招聘的选岗，按照同岗位综合成绩从高分到低分的原则，由考生从宜章县2022年面向社会公开招聘教师最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个岗位。时间另行通知。

（六）两类招聘的公示

分别根据两类招聘的综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

（七）两类招聘的聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经宜章县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在宜章县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

（一）请报考人员在宜章县人民政府门户网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及县教育局均不一一电话通知报考人员。

（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件（①有效期内的二代居民身份证；②带照片的户籍证明；③有效期内临时身份证；④护照）及准考证。报考人员参加考试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加考试和体检。

（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》（附件6）的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和计划岗位信息表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造有关证件、材料，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（五）面试后，对因放弃体检或者体检不合格造成招聘计划空缺的可递补一次，按照成绩排名（第一类为面试成绩排名；第二类为综合成绩排名）从高到低依次递补。体检后的各环节不再进行递补。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃考风考纪，接受纪检监察部门和社会的监督。

监督举报电话：0735-3758451（驻县教育局纪检监察组）

政策咨询电话：0735-3758349、3758365（县教育局人事股）

0735-3729581（县人社局考试院）

六、疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。所有考生应自觉遵守防疫部门有关涉疫健康管理规定，自觉遵守考试防疫规定和要求，如实申报本人身体健康异常状况和旅居史、接触史，如实提供相关防疫信息和资料。不配合考试防疫工作、不如实报告健康异常状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。因疫情防控等不可控制原因导致无法如期参加面试的，视为自动放弃。

七、本公告中招聘程序由宜章县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等具体事项由宜章县教育局负责解释。

2022年宜章县面向社会公开招聘教师考生微信报名二维码：

附件1：2022年宜章县面向高校公开招聘高中教师计划岗位信息表.xls

附件2：2022年宜章县面向高校公开招聘高中教师报名表.doc

附件3：学生基本情况证明（样式）.doc

附件4：2022年宜章县面向社会公开招聘教师计划岗位信息表.xls

附件5：2022年宜章县面向社会公开招聘教师考试报名表.doc

附件6：诚信考试承诺书(样式）.doc

附件7：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件8：同意报考证明（样式）.doc

附件9：2022年郴州市宜章县公开招聘教师考试疫情防控承诺书.doc

2022年宜章县公开招聘教师

工作领导小组办公室

2022年3月31日

<

120个进城岗位未达到开考比例，宜章的乡村教师“进城热”为何降温？

湖南教育新闻网报道 记者 余杏 通讯员 段巍 李晴岚 欧志强

曾经，进城机会是乡村教师每年必争的“香饽饽”，但今年湖南省郴州市宜章县这个“饽饽”却不那么“香”了。暑假期间，宜章县城区教师选聘如期举行，却有120个招聘岗位的报名人数未达到开考比例。

“我符合招聘条件，但在宜章乡村教书，让我很有幸福感，所以没报名。”宜章一位乡村教师告诉记者。那么，“香饽饽”为何不再香了？

下得去：引凤来有优势

“乡村教师转正后，每年至少18000元/人奖励性绩效；每月不少于500元/人的人才津贴；学校期末根据个人业绩和工作量发放绩效工资；学校是宜章县平安单位，每年财政增发一个月全额工资……”今年4月，宜章县第四中学教师招聘简章在朋友圈“火”了，各高校众多应届毕业生纷纷报名参考。

地处湘南边陲的宜章县，过去是罗霄山片区扶贫攻坚重点县。“穷县留教师”向来是最难啃的“硬骨头”。

近年来，宜章县委县政府大力实施人才强县战略，出台《关于进一步推动教育优先发展的实施意见》，全面保障教师工资收入水平不低于当地公务员，将教师年终绩效奖、平安学校奖、文明学校奖纳入县财政预算，依据政策发放乡村工作津贴，两次调档人才津贴发放标准，每个档次在“国标”基础上提高200元，贫困边远山区教师达到每人每月500～1000元。

“我们除了基本工资，还有乡镇津贴。乡镇补贴按梯度发放，有每月500元、700元、900元三个不同标准。我所在的教学点较远，每个月是900元。”宜章县天塘学校湖园里教学点的范林喜告诉记者。“我在乡村任教30年，每月有500元的乡村工作补贴。”宜章县石承启红军小学校长彭国良补充道。

范林喜和他的学生们

待遇的提升，增强了该县乡村教师的职业吸引力。2016～2021年，宜章县共补充教师2240人，其中社会招聘教师1201人，免费师范生毕业分配教师685人，特岗教师招聘354人。除部分高中教师调配到城区工作外，中小学教师全部安排至乡镇学校以及村小教学点，目前宜章县乡村教师队伍在编在岗教师总数已达3263人。

在提高乡村教师待遇的同时，宜章县强力推进乡镇寄宿制学校和乡村小规模学校建设，让乡村学校成为当地最靓丽的风景线。2014～2019年，全县通过新建、改扩建、民转公、回购、小区配建等渠道，新增中小学公办学位30520个，实现了功能室、运动场、校园网、食堂、水厕、安全监控等6个全覆盖，全面优化乡村教育教学环境，为立志深耕乡村教育的“凤凰”栽下“梧桐树”。

此外，宜章县创新体制机制，大胆先行先试，近3年新增教师编制达800人，按师生比和班师比相结合的方式核定乡村学校教师编制，严格落实“退一补一”机制，畅通了乡村教师进入的政策通道。同时，不拘一格引人才、揽人才，对乡村教师购房定居、子女入学实行优惠政策，对在外县市工作的在职在编青年骨干教师，经考察合格、县委编制部门同意后无障碍办理调入手续。

该县一六镇第三完全小学教师谭秋香原来与丈夫长期两地分居，现在夫妻俩都在一六镇教书，儿子也在一六镇上幼儿园。“县里解决夫妻异地工作的政策很给力，小孩、老人都可以照顾到，一家人在一起比什么都开心！”谭秋香说。

留得住：硬措施有力度

将教师引进门，如何让他们长期留下来呢？宜章县采取的是“硬”措施。

职称评定一直是教师的难题。2020年9月，湖南省职称评定实行改革，对在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且申报当年年底距法定退休年龄不足2年，目前还是中级职称、符合评审条件与标准的乡村教师，直接评聘为基层高级教师，这为乡村教师职称评定献上了省级“大餐”。

宜章县在这份“大餐”里，添加了一味“料”——适当调整乡镇及以下学校教师岗位结构比例，中级岗位增加5%，高级岗位增加3%，专门用于解决乡村教师职称评定问题。

在教师职称评聘过程中，宜章县放宽乡村教师职称参评资格条件，以教育教学业绩为主要导向，摒弃外语成绩（外语教师除外）、发表论文、学历层次等刚性要求，对持有计算机等级证书和信息技术应用能力提升工程结业证书的教师，不再重复参加计算机应用水平培训与考试。

“在乡村任教，评职称很有优势，去年我们学校初中高级职称的竞争比是1∶1，小学高级职称的竞争比是1∶2。”杨梅山镇平和学校杨利军介绍道。

为改善乡村学校工作环境，宜章县实施教师安居工程，将公租房、周转房建在学校。近年来，该县新建改建3276套教师住房，让每位教师都有所居、安其业。

太平里中学校长李常阳给记者看了其公租房的照片，四层的小楼房，房内一室一厅一厨一卫，干净整洁，阳光从窗户探入，让人倍感温暖。“在乡村任教，住房就在校园内，安全有保障，工作很方便，每年只需200元房租，很实惠！” 李常阳说。

太平里中学的公租楼房

陈春堂来宜章县第四中学任教已5年，他坦言：“我们夫妻都是乡村教师，两人的住房公积金正好抵房贷，生活压力并不大，学校的青年教师结婚后基本上都买房买车了。”

这些买房买车的乡村教师过上了“工作日在乡村，周末回城里” 的生活。乡村教师“通勤”如此方便，得益于该县日趋完善的交通网络。近年来，该县累计新建农村公路1777.16公里，1019个自然村通村通组道路实现水泥硬化，全县246个行政村通畅率100%。从县内最偏远的乡镇，开车到达县城区也就1个多小时。

健康问题也是教师关注的焦点。近年来，宜章县委县政府大力实施“教师健康工程”。宜章县教育局人事股长告诉记者：“教师体检每两年安排一次，获得县级及县级以上表彰奖励和在乡村从教30年以上（含30年）的在职乡村教师，每年体检一次，体检所需经费全部由县财政安排，2020年就安排资金达300万。”

每年的教师节是乡村教师的高光时刻，宜章县委县政府在教师节举行盛大的表彰活动，县城区实施“为教师亮灯”行动，营造良好的尊师重教氛围。自2017年以来，该县共评选表彰“最美”系列教师129名、“优秀”系列教师1160名，共发放奖金达245万元。在这些奖项的评选中，其中乡村教师占比表彰总数的70%以上，偏远贫困山区任教经历成了最大的加分项。

与此同时，在县教育基金会带动下，各乡镇、爱心企业纷纷开展“感恩宴”“幸福杯”“教师座”“尊师窗口”等兴教助教活动，让乡村教师更有获得感、幸福感。

五岭镇学校教师肖喜今年获评该县“最美乡村教师”荣誉，她刚参加完表彰会，心情激动地告诉记者：“坚守乡村教育是一种价值的选择，我为自己的选择感到幸福，以后我还坚持深耕在乡村！”

教得好：软环境有温度

“人才侯鸟”留下来，那怎样让其茁壮成长、展翅翱翔呢？

“我们对教师实施全员培训，全面提升乡村教师能力素质。”宜章县教育局人事股副股长肖明科介绍道，如该县的新进教师入职工作坊研修、特岗教师岗前培训、公费定向培养师范生岗前师德专题培训、新进教师转正入门培训等都是为培训新进教师“而生”。

其中，乡村教师专业适岗培训重点旨在解决在岗专任教师“教非所学，专业不对口”问题。2017年，该县申请参加适岗培训的教师225人；2019年，申请参加适岗培训的教师137人；2021年，申请人数降至63人。近年来，宜章县教师队伍专业不对口的人数越来越少，教师学科结构性矛盾得到有效缓解。

为促进乡村教师业务水平的提高，发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，宜章还成立县名师工作室，并在乡镇学校中遴选一定数量符合条件的教师，作为工作室成员，建立远程学习平台，跨校、跨区协作，促进和带动乡村教师的专业成长。

在这方面，宜章县沙坪中学就开展了有益探索，如让新参加工作的公费师范生到城区学校顶岗学习；邀请宜章六中优秀教师来校支教；选送各科教师去城区参加课题研讨活动等。“我们学校今年符合城区教师选聘条件的教师有43名，报名参考的仅3人。大家像石榴籽一样紧紧团结在一起，不愿离开。”该校党支部书记肖海军说。

“有为就有位”，乡村教师们在各自的练兵场上历练，宜章县教育局还想尽办法为大家搭建大显身手的舞台，如开展教师比武、教研探讨、教学竞赛等。

“我的成长得益于宜章对青年教师的栽培。”2016年，“90后”李常阳参加宜章县教学比武，荣获县一等奖；2018年，他参加宜章县首届中小学青年教师教学竞赛，成功闯进决赛并获得一等奖。李常阳在乡村工作4年，由于勤恳、实干、爱钻研，很快被任命为太平里中学校长。

此外，宜章县教育局大力支持乡村教师们参加社会公益组织，如园丁之家、马云乡村教师计划、TFC、汀汀公益等，让乡村教师们走出去见识更广阔的世界，并进一步坚守信念回到乡村，深植乡土。

2018年6月，在宜章县教育局的推荐下，范林喜参加了省教育基金会举办的“园丁之家”游学活动，看到很多文化成绩不是很好的学生，通过艺术特长有了精彩人生。“通过这次活动，我深刻体会到文化成绩不是评价孩子，更不是评价教育的唯一，这也坚定了我扎根乡村的信念。”

此外，宜章县每年还会开展“感动宜章十大人物和影响宜章十件大事”评选，扎根在乡村并作出特殊贡献的教师可被评选为宜章好人，如一六镇合动阳光小学支教教师张玉春、宜章县莽山民族学校援教老师宋嗣东、瑶山妈妈瑶族团结小学代课教师赵春容等都曾“上榜”。

记者注意到，在宜章县最繁华的街道——府前街，就有7位乡村教师登上了府前街道的“好人榜”。宜章县创建“好人墙”“好人上银屏”“好人公交”等，让好人上电视、上报纸、上课堂，使乡村教师也能成为群众心中的“明星”。

宜章县府前街道的“好人榜”

“作为一名乡村教师，我很幸福！”沙坪中学教师邱秀红回忆二十多年的乡村从教生涯说道，其儿子今年刚通过2021年宜章县公开招聘教师考试，也加入了宜章县乡村教师队伍。

品牌系统门窗

隔热隔音门窗品牌

隔热门窗品牌

隔热门窗